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Categoria: Trabalhos de Conclusão de Curso
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Os Trabalhos de Conclusão de Curso defendidos em 2023 já estão disponíveis no repositório da FURG para consulta! Foram cinco estudantes que participaram desta etapa, realizando atividades de pesquisa situadas na região de Santo Antônio da Patrulha, em diferentes áreas e temas de interesse. Veja cada trabalho, na íntegra, conforme link compartilhado a seguir: ICEAC - Trabalhos de graduação do curso de Bacharel em Administração - SAP (furg.br)

 

Análise do modelo de negócio da cadeia de valor da batata-doce: pesquisa qualitativa em Caraá/RS 

Lorensi, Lucas Pellisoli (Universidade Federal do Rio Grande - FURG, 2023)
O presente trabalho de pesquisa compara o modelo de negócios da cadeia de valor da batata doce produzida na região de Passo Osvaldo Cruz, localizada em Caraá, com os modelos de negócios da cadeia de valor propostos pelos ...

 

Análise da logística interna: estudo de caso e uma empresa do setor calçadista 

Silva, Filipe Bühler da (Universidade Federal do Rio Grande - FURG, 2023)

O presente trabalho tem como objetivo analisar a logística interna de uma empresa no setor calçadista na cidade de Santo Antônio da Patrulha, mapeando os processos logísticos internos, identificando a restrição e falhas ...

 

Dificuldades da implementação do E-notariado em cartório de notas da região metropolitana de Porto Alegre - RS: um estudo sobre a plataforma e-notariado digital 

Silva, Guilherme Ribeiro da (Universidade Federal do Rio Grande - FURG, 2023)

Este trabalho debruça sobre o tema do e-notariado tendo como especificações o uso da tecnologia dentro dos cartórios brasileiros, visando trazer uma plataforma com tecnologia que garante a segurança para o setor. O ...

  

Fundamentos da Gestão Estratégica de Pessoas: o caso de uma empresa de telecomunicações 

Lorensi, Mariane de Fraga (Universidade Federal do Rio Grande - FURG, 2023)

A Gestão de Pessoas, representada por um setor ou departamento de Recursos Humanos, é uma área funcional da administração que tem por finalidade, para além de controlar e contabilizar salários, horas trabalhadas e faltas, ...

 

Cultura organizacional dominante associado ao comportamento de cidadania organizacional influenciam positivamente a qualidade assistencial percebida: estudo de caso no Hospital de Clínicas de Porto Alegre 

Martins, Rodrigo Cardozo (Universidade Federal do Rio Grande - FURG, 2023)

A Cultura Organizacional Dominante compõe a estrutura de uma instituição em conjunto com o Comportamento de Cidadania Organizacional, ...